Версия для слабовидящих

 

   В условиях интенсивно-транспортной среды увеличивается число дорожно-транспортных происшествий с участием детей. Попадание человека в дорожно-транспортное происшествие — всегда большое несчастье. Попадание ребенка — это трагедия: даже если ребенок остался жив и не получил тяжелой травмы, - ведь это морально-психическое потрясение, какое он испытал, травмирует его на всю жизнь. Поэтому одна из наиболее важных задач для ребенка - научиться правилам жизни во взрослом мире - мире спешащих людей и машин.
   Задача курса состоит в том, чтобы научить обучающихся ориентироваться в окружающем пространстве, быстро и сознательно реагировать на изменения, происходящие в нем, довести их самостоятельные действия в различных ситуациях до автоматизма.
   Цель курса – научить детей безопасным нормам поведения на улице; воспитывать привычку соблюдения правил дорожного движения.

автор: Горбатовская И.Л., учитель информатики

 

Урок 1. Техника безопасности и организация рабочего места. Компьютер. Наука информатика. 

Тип урока: Урок - игра

Требования к уровню подготовки обучающихся:
Знать и соблюдать требования безопасности и гигиены в работе со средствами ИКТ.
Знать требования к организации компьютерного рабочего места.
Иметь представление о предмете изучения.

Вид контроля: Конкурс. Подпись в журнале по ТБ

ЦОР, учебник, ТПО:
Плакат: «Техника безопасности».
Презентации: «Биржа»

 

Д\з: п.2.2 - читать

Конспект урока            Презентация к уроку           Материалы к уроку

  СОГЛАШЕНИЕ

 между администрацией, отделом образования _______________ района Красноярского края и территориальной (районной) организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
на 2013-2015 годы.

 

I. Общие положения
1.1. Настоящее Соглашение заключено на уровне муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников образования и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений _________________ района (далее – учреждения).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования, устанавливающим условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы, положения которого обязательны для организаций, на которые оно распространяется.
Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в учреждениях, трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

 

ОБЩЕЕ  ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной организации Профсоюза народного образования и науки Российской Федерации

 

I . OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и Общим положением о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и является нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации.

1.2. Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации муниципального образовательногоучреждения_________________________________________ – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, в данном образовательном учреждении

Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза в Сосновоборской городской организации Профсоюза.

 

I.                        Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Гимназия №1» (далее – учреждение).
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ) и иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
a)     работники учреждения, являющиеся членами первичной профсоюзной организации, в лице их представителя – Беккер С.Е.
b)    работодатель в лице его представителя — директора Беккер Л.Я.

Смотреть>>
 

ЗАДАЧИ
Ø реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых  прав  и профессиональных интересов работников школы;
Ø профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охраны труда;
Ø укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
Ø информационное обеспечение членов Профсоюза , разъяснение мер , принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
Ø создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
Ø организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.